9001cc金沙以诚为本始终重视青年人才引育工作，重视青年教师成长，建立青年教师多元化成长路径体系，搭建青年教师发展平台，创建青年教师成长的和谐氛围。在学校率先试点教研系列“预聘—长聘”制度，科学构建岗位体系，提供具有较强竞争力的“基础年薪+奖励绩效”薪酬待遇，引进高水平师资力量。诚邀海外优秀青年加盟！

国家优青（海外）项目介绍

一、项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在 1983 年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至 2023 年 3 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求 ；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

三、限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

四、支持条件

（1）聘任岗位：

聘任为学院长聘教授（事业编制正高职称），入选学校“卓越百人支持计划”；博士生导师，来校后三年内每年在学位点名额中单列1个博士生招生名额，学院在研究生招生名额上予以倾斜；安排办公用房；配备科研助理，也可自行组建学术团队。

（2）薪酬待遇：

①100万元起（基本年薪65万元+卓百人才增量绩效35万元起）；

②年底绩效+高水平成果奖励+其他社会服务收入等（上不封顶）；

③实行薪酬动态增长机制；

④学校缴纳社保、职业年金及公积金。

注：卓百人才增量绩效按照《9001cc金沙以诚为本人才引育与支持计划实施办法（试行）》的规定执行。

（3）科研启动费：200-600万元（含国家资助部分)

（4）生活待遇：

①一次性安家费：150万元（含国家资助部分）；

②可申请租住学校高端人才周转房；

③解决符合进京落户条件的本人、配偶及未成年子女在京落户，协助解决子女入托入学。

五、申报方式

有意者请将个人简历（含教育经历、工作经历及主要学术成果简介）于2023年1月28日前发送至经管学院人才办联系邮箱，邮件主题请注明“海外优青”。申报具体要求可参看《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》。

通过审核并与学校达成申报意向后，学校将指派专人指导2023年系统申报及后续工作。

申报系统于2023年1月15日后开放，申请截止日期为2023年3月15日。申报系统请访问https://isisn.nsfc.gov.cn/。

六、联系方式

9001cc金沙以诚为本人才工作办公室

联系人：张老师

联系电话：+86-10-51684065

电子邮箱：leizh@bjtu.edu.cn

地址：北京市海淀区上园村3号9001cc金沙以诚为本思源东楼

邮政编码：100044

关于9001cc金沙以诚为本

9001cc金沙以诚为本因铁路而生，由管理起家，其前身为1909年清政府创办的铁路管理传习所，是中国第一所专门培养管理人才的高等学府。9001cc金沙以诚为本经管类学科发端于学校创建之始，是学校办学历史最为悠久的学科。一个多世纪以来，学科发展始终与国家命运、学校发展相互印证、紧紧交叠，穿越岁月的长河而生生不息，并愈加特色鲜明。1996年，学校整合经济学院、工业与建筑管理工程系、物资管理工程系建立9001cc金沙以诚为本，学院发展进入新的阶段，实力更加坚强。

近五年来，学院围绕立德树人根本任务，着力推进人才培养、学科建设、科学研究、教师发展、国际合作、社会服务等各项事业改革发展，不断优化学院内部治理体系，全面深化综合改革，实现全面发展，学院综合实力和核心竞争力不断增强。

人才培养质量持续提升。一是优化人才培养体系，全面落实学校“四通模式”人才培养体系2.0的要求。二是围绕国家级一流专业申报、专业认证和评估，强化专业建设。经济学等9个本科项目全部获批国家级一流专业建设点，物流管理本科项目获批北京市重点建设一流专业（全校仅3个），工程管理本科项目通过住房和城乡建设部专业评估认证，威海校区信息管理等3个本科专业已经成为学院本科人才培养重要基地。全部学位点顺利通过合格性评估工作。三是围绕“新文科”建设目标，持续提升专业内涵质量。新增北京市教学成果奖8项，国家级教改项目4项，国家级和省部级一流课程5门，校级一流课程18门，14篇案例入选“全国百篇优秀管理案例”。

学科与科研发展成果突出。学院三个一级学科在教育部第五轮学科评估中名列前茅。其中，管理科学与工程排名前10%，位居A-行列；应用经济学、工商管理排名均为前20%，位居B+行列。五年来，科研经费不断增长，累计超过3亿元，2022年截止到现在，科研经费5299.90万元，同比增长82.3%；国家级项目实现突破，特别是2019年首次获批国家自然科学基金优秀青年基金项目， 2022年获批包括国家重点研发计划项目课题、国家社科基金重点项目等在内的20余项国家级项目，创历史新高，其中国家自然科学基金海外优青项目、国家自然科学基金联合基金（重点类）项目是首次获批。新增SCI/SSCI/EI/CSSCI期刊发表论文1200余篇，2022年已经发表和录用3篇UTD24论文，实现了历史突破。2022年7月以经管学院为主体，由9001cc金沙以诚为本与交通运输部科学研究院联合申报的“可持续交通创新中心”成功获批国家高端智库培育单位，实现学院国家级科研平台零的突破。

师资队伍建设稳步推进。师资队伍不断优化，五年来学院新增青年教师44名，均来自国内外著名大学，进一步改善了教师结构。高水平师资不断汇聚，学院拥有国务院学科评议组成员3人，教育部高校教学指导委员会委员7人，新增国家优青、中宣部青年英才等国家级人才称号2人，2022年新增国家海外优青1人（全校3人），新增北京市教学名师、宝钢优秀教师、北京市优秀教师、霍英东教育基金会教师奖等各类荣誉称号5人。为适应师资队伍建设新形势新特点，制定“预聘-长聘”制度，优化业绩导向与薪酬激励，激发人才活力。

国际合作能力显著增强。学院现有国际合作项目120多个，国际合作学校67个。五年来共派出参加国际项目学生644人。在校留学生年均134人，来访外国交换生年均14人，承担了全校接近1/3的留学生培养工作，2022年承接了商务部援外博士生项目，是我校首个留学生培养的博士学位项目。学院于2021年一年内通过EQUIS、AACSB、AMBA & BGA等三大国际认证，一跃成为全球第116所、中国大陆第13所、北京地区第3所通过三大国际认证的商学院，同时也是国内首家在一年内通过三大认证的商学院，实现了向具有全球视野、国际格局商学院的提升转型。Eduniversal世界优秀商学院排名中稳居中国大陆商学院前十。

社会服务体系更加完善。智库服务质量显著提升，获批国家和省部级领导批示32份，新增入选国家级和省部级政策建议共计75份，承担政府及企业咨询项目400余项，合同金额超过1亿元。为1万余名企业高管学员提供了高管培训课程，学院与百余家地方政府、企事业单位建立了合作关系。学院校友数据库累计新增校友信息9200余条，重点追踪杰出校友300余人。稳步推进学院院友会、物流、金融和会计等行业校友组织运营，定期举办校友值年返校、校友沙龙、企业家管理创新大讲堂、经管名师讲堂、校友职业分享荟、校友联谊等活动。

而今，学院以“贡献商学智慧，培育领军人才，造福经济社会”为使命，秉持“知微，识断，秉道，传馨”的价值观，正朝着“成为引领中国产业发展的商学院”目标奋步迈进！