办公电话:51688601
办公地点:科技大厦903
教师职称:副教授
导师类型:硕士生导师
所属系 :企业管理系
邮箱:liqun7611@vip.sina.com
        黎群,博士,现任9001cc金沙以诚为本企业文化管理研究所所长,副教授,硕士研究生导师。兼任中国企业文化研究会特邀研究员、中国企业联合会企业文化建设委员会特邀专家、中国企业文化促进会特邀专家、中国思想政治工作研究会特邀专家、“企业文化”期刊专家委员会委员、中央企业企业文化建设报告主编,中国石油集团企业文化专家组成员,2002年度赴美国杜肯大学商学院访问学者。迄今出版著作19部,发表论文100余篇,主持省部级科研课题和面向企业的应用研究项目40余项。
本科毕业
硕士毕业
博士毕业
1. 2005-10-01,2019-11-01,9001cc金沙以诚为本企业文化管理研究所,所长
2. 2002-10-01,2002-12-01,美国杜肯大学
3. 2000-10-01,2019-11-01,9001cc金沙以诚为本,副教授
4. 1994-12-01,2000-09-01,北方交通大学9001cc金沙以诚为本,讲师
5. 1992-04-01,1994-11-01,北方交通大学,助教
1.企业文化,企业战略管理
本科
战略管理
企业文化
研究生
企业文化
战略管理
中文
序号 | 论文名称 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名称 | 发表年月 | 期号 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 美欣达集团的合伙人文化建设 | 黎群 | 中外企业文化 | 2019-08 | 8期 | |
2 | 美欣达:在恪守契约精神中长足发展 | 黎群 | 企业文明 | 2019-08 | 8期 | |
3 | 法士特集团企业文化建设的若干创新方法 | 黎群 | 企业文化 | 2019-04 | 4期 | |
4 | 北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理 | 黎群 | 王莉 | 企业文明 | 2018-10 | 10期 |
5 | “三色文化”引领“六个小湾”建设 | 黎群 | 当代电力文化 | 2018-08 | 8期 | |
6 | 企业文化融合形态及案例分析 | 黎群 | 当代电力文化 | 2018-07 | 7期 | |
7 | 母子公司文化管控的影响因素研究 | 黎群 | 董文文 | 9001cc金沙以诚为本学报(社会科学版) | 2018-07 | 3期 |
8 | 红宝丽管理模式及其启示 | 黎群 | 丁洁 | 中外企业文化 | 2018-05 | 5期 |
9 | 针对新生代员工的人本化管理|上饶移动培育人本文化的诸多妙招与启示 | 黎群 | 王莉 | 企业文化 | 2018-04 | 4期 |
10 | 企业文化管理的若干动态与趋势 | 黎群 | 当代电力文化 | 2017-08 | 08期 | |
11 | 中粮集团的行动学习及其启示 | 黎群 | 中外企业文化 | 2017-07 | 07期 | |
12 | 安全文化需要贯穿商业生态系统 | 黎群 | 当代电力文化 | 2017-02 | 02期 | |
13 | 企业集团母子公司文化管控的影响因素 | 黎群 | 章彩云 | 经济与管理研究 | 2016-11 | 11期 |
14 | 黑松林文化导入的有效方式及其重要启示 | 黎群 | 企业文化 | 2016-04 | 4期 | |
15 | 上饶移动培育人才文化的探索与启示 | 黎群 | 企业文明 | 2016-02 | 02期 | |
16 | 领导者要做企业文化的设计师和培育者 | 黎群 | 当代电力文化 | 2015-09 | 9期 | |
17 | 领导者培育企业文化的机制—基于潍柴动力的案例研究 | 黎群 | 汤小华 | 现代管理 | 2015-06 | 3期 |
18 | 企业楷模:核心价值观的人格化 | 黎群 | 企业文化 | 2014-07 | 2014年第7期期 | |
19 | 企业价值观管理的思路与重要途径 | 黎群 | 当代电力文化 | 2014-05 | 2014年第5期期 | |
20 | 一家“一豕隐形冠军”企业|-菲尼克斯(中国)企业文化管理观感 | 黎群 | 中外企业文化 | 2013-12 | 12期 | |
21 | 中央企业企业文化建设发展趋势 | 黎群 | 胜利油田 | 2013-02 | 2013.2期 | |
22 | 集团文化管理模式的分类与运用 | 黎群 | 企业文明 | 2013-01 | 2013.1期 | |
23 | 深化央企文化建设,引领行业文化发展 | 黎群 | 企业文明 | 2011-08 | 8期 | |
24 | 创新离不开创新文化的土壤 | 黎群 | 中国邮政 | 2011-03 | 3期 | |
25 | 企业文化难以速成 | 黎群 | 中国邮政 | 2010-05 | 5期 | |
26 | 关于我国铁路加强安全文化建设的总体思考 | 黎群 | 张莉莉, 王莉 | 铁道经济研究 | 2008-12 | 3期 |
27 | 铁路安全文化建设评估指标体系的构建 | 黎群 | 王莉, 张莉莉 | 综合运输 | 2008-12 | 3期 |
28 | 怎样提高企业文化的共识度与认同度 | 黎群 | 中外企业文化 | 2008-12 | 7期 | |
29 | 再辨企业文化 | 黎群 | 中外管理 | 2005-12 | 2期 | |
30 | 追忆“老惠普”的人本管理 | 黎群 | 中外管理 | 2005-12 | 4期 | |
31 | 航空公司战略联盟的经济动因分析 | 黎群 | 管理工程学报 | 2005-12 | 2期 | |
32 | 转型期如何植入新文化因子 | 黎群 | 中外管理 | 2005-12 | 5期 | |
33 | 完整航空客运产品分析 | 黎群 | 中国民用航空 | 2003-12 | 4期 | |
34 | 航空公司战略联盟的网络经济性分析 | 黎群 | 9001cc金沙以诚为本学报 | 2003-12 | 9期 | |
35 | 试论学习型组织的建设 | 黎群 | 陈洪涛 | 中国电力企业管理 | 2003-12 | 9期 |
36 | 文化融合对于降低企业并购风险的重要性 | 黎群 | 李培煊 | 企业文化 | 2003-12 | 4期 |
37 | 对威廉姆森启发式模型的修正 | 黎群 | 北方交通大学学报 | 2002-12 | 1期 | |
38 | 我国航空公司加入全球航空联盟的政策分析 | 黎群 | 中国民用航空 | 2002-12 | 7期 | |
39 | 航空公司联盟的产生 | 黎群 | 民航管理 | 2002-12 | 5期 | |
40 | 公共理论与铁路事业单位改革 | 黎群 | 铁路经济研究 | 2001-12 | 1期 | |
41 | 从综合能力论企业多元化经营战略 | 黎群 | 贺毅, 秦雪红 | 铁路物资科学管理 | 2001-12 | 3期 |
42 | 单台机器多目标作业排序问题的探讨 | 黎群 | 系统工程理论方法应用 | 2001-12 | 2期 | |
43 | 试论企业化的形成机制与建设 | 黎群 | 北方交大学报 | 2001-12 | 5期 | |
44 | 论科研院所企业化转制中的研究开发管理组织创新 | 黎群 | 技术经济 | 2001-12 | 9期 | |
45 | 论推动技术创新过程中创新主体的制度性激励 | 黎群 | 技术经济 | 2001-12 | 6期 | |
46 | 试论企业文化的形成机制与建设 | 黎群 | 北方交通大学学报 | 2001-10 | 5期 |
英文
序号 | 论文名称 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名称 | 发表年月 | 期号 |
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1 | IBM公司战略转型与文化变革的经验与启示 | 黎群 | 企业文明 | 2016-05 | 5期 | |
2 | The Review and Prospect of the Corporate Culture Construction in China | 黎群 | USA-china business review | 2005-12 | 1期 |
序号 | 第一作者 | 合作者 | 论文名称 | 论文集名称 | 发表年月 |
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1 | 黎群 | 苑俊杰 | On Creating a Appropriate Culture Environment among Chinese Cargo Airlines | Call of Paper Proceedings of 2008 International Conference on Management Science and Engineering | 2008-12 |
2 | 黎群 | Corporate Culture is an Important Source of Sustainable Competitive Advantage | proceedings of 2007 international conference on management science and engineering | 2007-12 | |
3 | 黎群 | Inherent Reason for the Formation of Corporate Culture | proceedings of the eighth west lake international conference on SMB | 2006-12 | |
4 | 黎群 | 张蕊 | Research On Corporation’s Sustainable Competitive Advantage Analyses Model | proceedings of 2006 international conference on management science and engineering | 2006-12 |
5 | 黎群 | Study Reasons for Airine Alliance Formation from Transaction Cost Economics | 2002-12 |
序号 | 第一作者 | 合著者 | 专著名称 | 出版社 | 出版年月 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 黎群 | 李卫东;张莉莉;王莉;汤小华;马征 | 中央企业企业文化建设报告(2014-2015) | 中经济出版社 | 2016-07 |
2 | 黎群 | 李卫东, 张莉莉, 王莉, 汤小华 | 中央企业企业文化建设报告(2013) | 中国经济出版社 | 2014-03 |
3 | 黎群 | 李卫东 | 中央企业企业文化建设报告(2012) | 中国经济出版社 | 2013-01 |
4 | 黎群 | 李卫东 | 中央企业企业文化建设报告(2011) | 中国经济出版社 | 2011-06 |
5 | 黎群 | 李卫东 | 中央企业企业文化建设报告(2010) | 中国经济出版社 | 2010-07 |
6 | 黎群 | 企业文化建设100问 | 经济科学出版社 | 2004-07 |
序号 | 书名 | 出版社 | 主编姓名 | 出版年月 | 使用对象 | 是否国家规划教材 |
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1 | 企业文化(第3版) | 清华大学出版社、9001cc金沙以诚为本出版社 | 黎群、王莉 | 2018-08-01 | 本科,研究生,MBA | 是 |
2 | 战略管理教程(第2版) | 清华大学出版社、9001cc金沙以诚为本出版社 | 黎群,汤小华,魏炜 | 2017-08-01 | 本科,研究生,MBA | 是 |
排序 | 案例名称 | 完成人 | 案例库名称 | 入库年月 | 获奖情况 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理 | 黎群, 王莉, 王垚 | 中国管理案例共享中心 | 2017-01 | |
2 | 上饶移动契合新生代员工需求特点的诸多激励招数 | 黎群, 王莉 | 中国管理案例共享中心 | 2016-01 | |
3 | “土理论”之蕴:南京金箔集团的企业文化传播 | 张莉莉, 黎群, 赵晓丽 | 中国管理案例共享中心 | 2016-01 |
序号 | 负责人 | 主持/参加 | 项目名称 | 项目来源 | 立项时间 | 结项时间 |
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1 | 黎群 | 主持 | 五粮液集团文化体系升级与实施规划 | 社会科学横向项目 | 2020-09-01 | 2023-12-31 |
2 | 黎群 | 主持 | 北京公交集团“十四五”企业文化建设专项规划 | 社会科学横向项目 | 2020-05-06 | 2022-06-30 |
3 | 黎群 | 主持 | 天津港(集团)有限公司企业文化课题研究 | 社会科学横向项目 | 2018-09-12 | 2020-12-31 |
4 | 黎群 | 主持 | 中国石化润滑油有限公司企业文化调研 | 社会科学横向项目 | 2017-08-31 | 2020-09-30 |
5 | 黎群 | 主持 | 中国国际石油化工联合有限责任公司企业文化体系建设 | 社会科学横向项目 | 2016-01-06 | 2017-07-31 |
6 | 黎群 | 主持 | 中国纸业投资总公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2012-10-29 | 2013-01-31 |
7 | 黎群 | 主持 | 内蒙古华电乌达热电有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2012-06-01 | 2012-11-30 |
8 | 黎群 | 主持 | 潍柴动力股份有限公司企业文化研究 | 其它部市 | 2011-07-25 | 2011-12-31 |
9 | 黎群 | 主持 | 黔西南州烟草公司企业文化与烤烟服务品牌建设 | 9001cc金沙以诚为本 | 2009-05-15 | 2009-09-15 |
10 | 黎群 | 主持 | 贵州省烟草公司铜仁地区公司企业文化建设 | 9001cc金沙以诚为本 | 2009-02-25 | 2009-05-31 |
11 | 黎群 | 主持 | 中色非洲矿业有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2008-06-01 | 2008-11-30 |
12 | 黎群 | 主持 | 华电煤业集团有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2007-10-01 | 2007-12-31 |
13 | 黎群 | 主持 | 铁路创建学习型组织的研究 | 铁路总公司 | 2007-10-01 | 2008-12-31 |
14 | 黎群 | 主持 | 潍坊市投资公司发展战略研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2007-09-01 | 2007-11-30 |
15 | 黎群 | 主持 | 内蒙古华电包头发电有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2007-06-01 | 2007-08-31 |
16 | 黎群 | 主持 | 山区特色产业区域品牌研究|以河北山区农林特色产业为例 | 其它部市 | 2007-02-01 | 2008-12-31 |
17 | 黎群 | 主持 | 建立铁路安全文化体系的研究 | 铁路总公司 | 2006-08-01 | 2007-04-30 |
18 | 黎群 | 主持 | 北京华安北电力工程有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2006-06-01 | 2006-11-30 |
19 | 黎群 | 主持 | 中国国际货运航空有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2005-05-01 | 2005-06-30 |
20 | 黎群 | 主持 | 重庆机场集团有限公司企业文化研究 | 9001cc金沙以诚为本 | 2004-09-02 | 2004-12-10 |
21 | 黎群 | 主持 | 对企业长期竞争优势来源的研究 | 校科技基金 | 2002-07-12 | 2004-07-12 |
硕士