女人显然比男人更喜欢购物，尤其是当她们走到一起时。Yahoo 两年间收购了40 家公司可以作为佐证。
这家公司关键的收购决策都是由两位女性做出的，一位是CEO Marissa Mayer，另一位是CDO（Chief Development Officer）兼人力总监 Jacqueline Reses，后者是收购具体的实施人。当然，最近Yahoo的收购步伐似乎有点放缓，但Reses说那是因为她现在的精力都集中在了阿里巴巴的IPO上面所致。
在2014年的Fortune Brainstorm上，Reses向与会者透露了Yahoo是如何决定收购的。
Reses说Yahoo的收购分为三类：人才收购、技术收购与战略收购。人才收购着眼于对方人才的素质；技术收购则是要寻找与Yahoo现有技术能很好地集成起来的技术；至于战略收购，为的是转型性的业务，比方说11亿美元收购 Tumblr。
这些收购里面除了少数大型公开的交易外，其他的大都是相对较小的。每一单大概是1000 到2000 万美元左右。其中更有许多还要小。比方说今年1 月到3 月Yahoo共收购了5家公司，总收购额才2300万美元。
Reses说，Yahoo报价的一个很重要的考虑因素是对方的文化和团队是否与自己契合。而且Yahoo的这41单中几乎都没有发生竞标战，也没有投行参与，除了Tumblr。
至于收购成功的衡量标准则包括以下几方面：
1） 人才收购成功的衡量标准是这些人的生产力表现；
2） 技术收购成功的衡量标准是被收购企业融入Yahoo的迅速程度；
3） 战略收购成功的衡量标准则是增长、收入及发展轨迹。
当然，对于投资者来说，衡量标准也许可以更简单，那就是看看公司的财报。在刚刚公布的2014年Q2财报，Yahoo成为纳斯达克首只低于财报预期的公司，每股收益和营收均低于市场预期。而且还把阿里巴巴IPO之后回购的股份一减再减，从2.6亿股降至1.4亿股。减少控制权增加持股比例可以让Yahoo从阿里这颗摇钱树上获得更多的收益，但也从另一个侧面表明其自身业务增长乏力。
以下是2 年间Yahoo的收购清单，这两位已经证明了她们的购物能力，接下来是时候证明赚钱能力了。
36Kr 2014年07月19日
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